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Titre

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Spécialiste des Relations Gouvernementales

Description

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Nous recherchons un Spécialiste des Relations Gouvernementales expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion et du développement des relations avec les organismes gouvernementaux, en veillant à ce que notre organisation soit bien représentée et conforme aux réglementations en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour influencer les politiques publiques et promouvoir les intérêts de l'entreprise. Vous devrez également surveiller les changements législatifs et réglementaires, analyser leur impact potentiel sur l'organisation et proposer des stratégies pour s'y adapter. Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication, une compréhension approfondie des processus gouvernementaux et la capacité de naviguer dans des environnements politiques complexes. Si vous êtes passionné par la politique publique et que vous avez un talent pour établir des relations solides, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Gérer les relations avec les organismes gouvernementaux.
  • Surveiller les changements législatifs et réglementaires.
  • Analyser l'impact des politiques publiques sur l'organisation.
  • Développer des stratégies pour influencer les politiques publiques.
  • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
  • Représenter l'organisation lors de réunions et d'événements gouvernementaux.
  • Préparer des rapports et des présentations pour la direction.
  • Assurer la conformité avec les réglementations gouvernementales.

Exigences

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  • Diplôme en sciences politiques, relations internationales ou domaine connexe.
  • Expérience avérée dans les relations gouvernementales.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à analyser des informations complexes et à proposer des solutions.
  • Connaissance approfondie des processus législatifs et réglementaires.
  • Compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations solides.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Flexibilité pour s'adapter à un environnement en constante évolution.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire votre expérience avec les relations gouvernementales?
  • Comment gérez-vous les changements législatifs qui affectent votre organisation?
  • Avez-vous déjà influencé une politique publique? Si oui, comment?
  • Comment établissez-vous des relations solides avec les parties prenantes gouvernementales?
  • Comment assurez-vous la conformité de votre organisation avec les réglementations?
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